Le conseil d'école s'est déroulé le 7 juin 2016
Après avoir évoqué les différents aspects de la vie de l'école, comme les sorties au musée, le projet découverte du monde, les réunions sportives USEP, la bibliothèque intercommunale de la Sauvetat, la piscine, le rallye lecture, le carnaval, les sorties de la fin d'année, il a été précisé également que la fête de l'école aurait lieu le 31 juin à partir de 17h , que les spectacles des enfants se dérouleront à partir de 18h30, mais il n'y aura pas de repas.
Comme nous l'avions annoncé, l'équipe pédagogique est renouvelée, le nombre d'enfants inscrits dans le RPI sera de 87 pour l'année scolaire suivante.
Ensuite des questions diverses ont été abordées lors de ce conseil d'école. Beaucoup de parents se plaignent du manque d'informations concernant la vie de l'école tel que: est-ce que monsieur Tovo Benoit reviendra comme cuisinier? est-ce que madame Ducout reviendra comme enseignante en maternelle? est -ce que madame Guibaut reviendra comme personnel de mairie? serait-il possible d'être tenu au courant des intervenants qui partent ou qui restent?
Le maire de Tayrac rappelle que ce fut une année très difficile pour pallier aux remplacements des personnels. Pour l'année prochaine, les contrats ne sont pas renouvelés. Une information sera donnée aux parents. A la demande que les parents souhaitent être avertis des remplacements par un affichage ou un mot afin de connaître les personnels, la réponse du maire est que cela sera fait si cela se reproduit!! Concernant les personnels de l'éducation nationale, les parents peuvent voir directement la directrice de l'école et poser leurs questions. Quel bilan les parents tirent-ils de cette année concernant la scolarité de leur (s) enfant (s).
Encore une fois nous ne pouvons que constater que le maire a toujours conservé une conception très personnelle de la démocratie communale: rétention des informations, décision unilatérale, mettre les gens devant le fait accompli! Mais est-ce si étonnant? cela a t-il changé depuis des années? depuis les dernières élections municipales de mars 2014? avions-nous tort en présentant notre liste, de dénoncer un comportement très personnel, individuel, anti démocratique? nous voulions un changement profond dans la gestion, l'action communale en partant du principe démocratique visant à informer, à consulter les administrés et les élus: tous les administrés et tous les élus pour les petites comme les grandes décisions. Mais que chacun assume ses choix!
Nous ne pouvons que regretter que les contrats d'avenir (quel avenir?) ne soient pas renouvelés. Ainsi le petit mitron (neveu du maire) et qui avait participé avec enthousiasme à la campagne électorale pour la réélection de "tonton" a donc été remercié pour son investissement. C'est vraiment ballot!!!
Pour notre part, nous ne pouvons que nous souvenir que le petit mitron n'appréciait pas notre blog et notre humour décalé, comme d'ailleurs certains membres très proches de son entourage, entre ceux qui étaient allés pleurnicher à la gendarmerie afin de faire fermer notre blog, mais sans succès et d'autres que veulent en découdre avec nous. Mais la vérité d'hier n'est pas, et n'est plus celle d'aujourd'hui!
Nous nous rappelons en ce temps utile, à ceux qui ont propagé mensonges et calomnies contre nos colistiers qui avaient osé présenter une liste contre le maire sortant.
Pour notre part, nous poursuivons notre action d'information (en évitant les bruits  de couloir, désinformations du quand dira t-on), d'explication sur des sujets qui peuvent intéresser lectrices et lecteurs du blog. Faites nous part de vos suggestions, questions, désaccords... le blog est toujours ouvert à toutes et à tous.

Nous vous avions alerté sur le harcèlement téléphonique venant des plates formes d'entreprises de divers secteurs économiques (fenêtres, électricité et photo voltaïques, assurances complémentaire, etc...)
Depuis le 1er  juin 2016, nous avons a priori la possibilité de faire cesser ce harcèlement avec le dispositif mis en place par le ministère de la consommation (merci aux diverses associations de défense des consommateurs).
Vous pouvez ainsi aller sur le site:   bloctel.gouv.fr
Taper les numéros de téléphone (jusqu'à 8 numéros de fixe et de portable) que vous voulez protéger des appels intempestifs de ces diverses sociétés. N'hésitez pas. Cette inscription est gratuite et est valable pour 3 années

Un lecteur de notre blog  nous a transmis une information parue dans  Sud Ouest du lundi 30 mai 2016 concernant les dotations de l'état aux communes du Lot et Garonne.
Pour l'exercice 2014-2016, ces dotations: dotations forfaitaires et péréquation, dotations de solidarité rurale, dotation de cohésion sociale, seront en baisse de 10,5% par rapport à l'exercice précédent.
Il y aura des communes qui verront leur dotation baisser et d'autres augmenter. Parmi les fortes baisses en pourcentage: Lafox: -50%? Boé: -50%, Castelculier: -64%
Parmi les hausses: Cauzac: +27%, Tayrac: +12% avec + 9948 euros pour l'exercice 2014-2016.
Quel impact à Tayrac cela aura t-il sur cet exercice triennal? cela va t-il inciter les maire à faire des dépenses somptuaires, inconsidérées? aura t-il la bonne idées d'endetter Tayrac? que fera le conseil municipal?
Dans le même article, Sud Ouest donne des chiffres des dotations de l'état aux intercommunalités. L'évolution 2014-2016 par rapport à l'exercice précédent est marquée par une baisse de -43%. Ainsi la communauté de commune d'Aquitaine en Pays de Serres à laquelle Tayrac appartient encore, voit sa dotation amputée de -55% (-287 207 euros). Le départ de Castelculier et de Saint Pierre de Clayrac n'a t-il pas un impact budgétaire sur cette dotation à la CCAPS?
En tout état de cause, il y aura un impact au moment des choix budgétaires à effectuer lors des décisions inter communautaires, sur les domaines de compétences porteront les priorités.
D'autant que le budget 2016 du Lot et Garonne a été adopté récemment. L'on peut que constater que les élus départementaux ont voté une réduction de -10% des moyens de fonctionnement des services , un plan de stabilisation de la masse salariale.... merci pour les agents territoriaux! Dans la réalité, cela signifie que dans les grandes et petites communes, moins de recrutement de personnel: pas de remplacement de tous les agents partant à la retraite, l'embauche de plus en plus de C A E et le licenciement des C A E en fin de contrat, la mutualisation accélérée des services et la privatisation d'autres, le blocage et ou la baisse des primes, la chasse à l'absentéisme y compris pour celles et ceux des agents atteints de maladie professionnelle, etc...
Services publics et agents de ces services en danger et en souffrance: qui a dit que la situation s'améliorait, "ça va mieux dans nos campagnes et dans nos villes".
Tout dépend de quel côté du manche l'on se trouvre! Rassurons nous, les élus ne se sont pas voté une baisse de leurs indemnités, non fiscalisées de -10% ou - 43%! NON NON! Il n'y a pas eu de baisse, surtout chez celles et ceux qui cumulent les postes dans les diverses instances locales, départementales et régionales.
"Faites comme je vous dis mais ne faites pas comme je fais" et
"Charité bien ordonnée commence par soi-même"
Ça va mieux mais pas pour tout le monde!!!